1、上海通用北盛汽车有限公司是一家非常不错的公司，作为上海通用汽车在国内的三大生产基地之一 ，其效益和待遇都相当不错。公司提供五险一金 ，每个月都会发放固定双薪，且每年4月和9月还会额外发放双薪 ，实际工资水平通常在20个月以上 。公司的工作时间安排为两周白班两周夜班 ，夜班期间每天会额外补贴35元 。
2 、沈阳上海通用北盛汽车对员工的待遇在沈阳地区算相当不错，维修工的工资收入较高，但工作强度也相对较大。以下是具体说明：工资待遇： 维修工的收入较为可观 ，基本工资加上各种补助 ，月收入可以达到四五千元，甚至更多 。 收入与加班情况紧密相关 ，实行多劳多得的原则 ，加班较多时，收入也会相应提高 。
3 、除了基础薪资外 ，上海通用沈阳北盛还可能提供包括五险一金、带薪年假 、节日福利等在内的福利待遇。这些福利的具体金额和条件可能因员工个人情况和公司政策而异。部门差异：车间内不同部门的工作性质 、工作强度和工作要求可能有所不同 ，因此薪资水平也可能存在差异 。
1、上海通用的薪资待遇并未严重掉队 。以下是对上海通用薪资待遇的详细解析：总体薪资待遇水平 上海通用作为上汽集团和通用汽车共同出资的主机厂，其薪资待遇在汽车行业中属于中上水平。尽管近年来销量有所下滑 ，但公司的薪资待遇并未因此受到严重影响 。根据员工反馈和公开信息 ，上海通用的薪资待遇依然具有一定的竞争力 。
2、上海通用的薪资待遇在业内依然处于较高水平，并未严重掉队。以下是关于上海通用薪资待遇的详解：985硕士薪资：上海通用为985硕士提供的总包年薪不低于23万 ，这一待遇相较于一些新势力企业如小鹏等 ，略高一些 。本科员工薪资增长：上汽通用的本科员工入职后，薪资增长明显 。
3 、上海通用的薪资待遇在传统汽车行业中仍属上乘，但并未出现严重掉队的情况。以下是具体的薪资待遇详解：新入职员工薪资：本科起薪为15万 ，3年总包薪资约为2225万 ，5年则可达2530万 。这表明，虽然升职空间相对有限 ，但薪酬增长是稳定的 。
4 、- 985硕士在通用的总包年薪不低于23万 ，相较于新势力如小鹏，其待遇略高。- 上汽通用的本科员工入职后 ，工资增长明显 ，19年入职第一年为15万，到21年涨至18万左右 ，3年总包一般在22-25万 ，5年后可达到25-30万，升职空间有限 ，天花板不会超过40万 。
上海通用的工资水平并不算高 ，整体待遇也较为普通 。工作时间较长，通常一周需要工作6天，每天工作时间长达10小时。对于外地户口的求职者来说 ，有机会进入这家企业工作。上海通用作为一家知名的汽车制造企业 ，在行业内有一定的地位，但就员工薪酬和福利方面而言 ，与一些知名企业相比 ，可能略显逊色 。
上海通用汽车的工资水平会因多种因素而有所不同： 岗位差异 - 生产线上的工人，根据工作强度和技能要求 ，月工资大概在5000-8000元左右 。他们主要负责汽车零部件的组装等工作 ，工作较为辛苦，收入相对稳定。 - 技术研发岗位的工资较高 。
上海通用作为上汽集团和通用汽车共同出资的主机厂 ，其薪资待遇在汽车行业中属于中上水平 。尽管近年来销量有所下滑 ，但公司的薪资待遇并未因此受到严重影响。根据员工反馈和公开信息，上海通用的薪资待遇依然具有一定的竞争力 。
上海通用汽车（现上汽通用汽车）的工资水平因岗位、职级 、工作年限等因素差异较大 ，普通员工月薪通常在5000-1000元左右 ，技术岗或管理岗薪资更高，部分资深岗位年薪可达20万元以上，具体需结合实际岗位和个人情况判断 。
上海通用汽车的工资水平会因多种因素而有所不同： 岗位差异 - 生产线上的工人 ，根据工作强度和技能要求 ，月工资大概在5000-8000元左右。他们主要负责汽车零部件的组装等工作，工作较为辛苦 ，收入相对稳定 。 - 技术研发岗位的工资较高 。
上海通用汽车（现上汽通用汽车）的工资水平因岗位 、职级、工作年限等因素差异较大 ，普通员工月薪通常在5000-1000元左右，技术岗或管理岗薪资更高 ，部分资深岗位年薪可达20万元以上 ，具体需结合实际岗位和个人情况判断。
根据网友分享，上海通用汽车有限公司的平均工资为16685元/月 。其中 ，35%的工资收入位于区间8000元/月以下 ，26%的工资收入位于区间12000-16000元/月 。其他相关因素：具体的薪资水平还会受到地区 、具体岗位 、个人能力和经验等因素的影响。例如，在上海等一线城市 ，薪资水平可能会相对较高。
薪酬福利：提供现金福利约3万元左右 ，包括补贴和补充公积金等 。此外，还有五险一金、房补 、交通补贴 、补充保险等全面福利 。公司特点：上汽大众作为知名汽车制造商，公司各方面制度比较完善 ，工作环境稳定。上汽通用 岗位类型：物流工作时间：965工作制 ，3-6个月车间轮岗，半年后定岗 。
尽管面临销量困境 ，上海通用的薪资待遇在传统汽车行业中仍属上乘 。例如 ，985硕士的总包薪资可达23万，高于某些新势力公司的30万。新入职员工的薪酬增长稳定 ，本科起薪15万 ，3年总包约22-25万，5年可达25-30万 ，升职空间相对有限 。海归硕士的信息系统岗位 ，总包更高达26万，包括部分福利补贴 。